Ba cách xây dựng uy tín trong cộng đồng là chia sẻ kiến thức, giúp đỡ người mới và giữ lời hứa.

Nhóm nhỏ tách ra khi cộng đồng lớn lên là chuyện tự nhiên.

Người điều hành cũng phải tuân thủ quy tắc.

Một tính năng mới cần nhiều tháng từ lúc quyết định đến lúc phát hành, nên im lặng không có nghĩa là bị phớt lờ.

Nhà phát hành nên hỗ trợ chứ không kiểm soát cộng đồng.

Giọng nói và cách nói tiết lộ nhiều hơn người ta nghĩ.

Kênh trò chuyện ngoài lề giữ cho quan hệ bền hơn.

Trận chung kết nên có nhiều ván hơn vòng ngoài.

Vào một nhóm im lặng rồi chờ được để ý là trải nghiệm khiến phần lớn người mới rời đi trong tuần đầu tiên.

Sự kiện theo mùa mang chủ đề riêng.

Huy hiệu hiếm cần nhiệm vụ khó hơn.

Mô tả cụ thể vấn đề và đề xuất cách sửa được đội phát triển đọc, còn lời chê chung chung thì bị bỏ qua.

Chat nhóm bang hội giúp gắn kết thành viên hơn chơi một mình.

Điểm số khó hồi phục ngay cả sau khi lỗi đã sửa, nên nhiều nhà phát triển chủ động liên hệ giải quyết trước.

Đánh giá một sao vì lỗi tạm thời gây thiệt hại lâu dài.

Cho cơ hội quay lại sau một thời gian là lựa chọn hợp lý.

Xếp hạng mùa khác xếp hạng vĩnh viễn.

Học từ người phát trực tiếp cần chọn đúng người.

Bảng vinh danh hiển thị mười người chơi cao điểm nhất mỗi mùa giải.

Người thua nên được chúc mừng người thắng.

Thông tin lỗi thời còn tệ hơn không có thông tin, vì người mới làm theo rồi thất bại mà không hiểu tại sao.

Một cá nhân quyết định đơn phương dễ bị chi phối bởi cảm xúc, còn hai ba người bàn bạc thì cân nhắc hơn.

Cảm ơn cụ thể hiệu quả hơn cảm ơn chung chung.

Người tổ chức là tài nguyên hiếm nhất của mọi cộng đồng.

Hỏi trước khi loại thành viên vì lý do hoạt động.

Quy tắc ứng xử chung cần được tôn trọng khi vào bang hội mới.

Game đóng cửa không nhất thiết kết thúc cộng đồng.

Kênh riêng theo ngôn ngữ giúp nhiều người tham gia hơn.

Phần thưởng ảnh hưởng đến sức mạnh gây tranh cãi lớn.

Đánh giá sao trên cửa hàng ứng dụng ảnh hưởng lượng người chơi mới.

Chỉ số hoạt động giúp bang chủ quyết định ai xứng đáng thăng cấp.

Vinh danh người xuất sắc mỗi tháng.

Xếp hạng theo mùa cho người mới cơ hội bắt kịp.

Ghép người mới với một thành viên cũ làm hướng dẫn.

So sánh cấp bậc giữa hai chế độ chơi khác nhau là khập khiễng.